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L’UNSA Fonction Publique s’oppose à la méthode d’élaboration de la loi 4D
L’UNSA Fonction Publique regrette ouvertement le manque de dialogue social avec les représentants des agents publics concernés par la «loi 4 D» portée par la ministre de la Cohésion des territoires et des Relations avec les collectivités territoriales. Pour l’UNSA, les représentants des agents […]
UNSA Mag n°215
Pour lire cliquez ici : https://mag.unsa.info/215/ […]
UNSA TPE
Télétravail : l’UNSA attend une négociation ambitieuse
L’UNSA Fonction Publique a été destinataire d’un courrier de la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, proposant l’ouverture d’une négociation sur la place et le rôle du télétravail dans la fonction publique. Elle décide d'y participer ! Cette négociation pourrait aboutir à un […]
Prime exceptionnelle à la discrétion des employeurs : ce n’est pas suffisant
Lors de la conférence sociale qui s’est tenue lundi 15 mars, le Gouvernement a annoncé la possibilité pour les entreprises de recourir de nouveau à la prime « Macron ». Pour l’UNSA, c’est loin d’être suffisant. L’UNSA prend acte de la mise en place de cette prime, mais considère que son versement […]
Avenir des finances publiques : les exigences de l’UNSA
La commission Arthuis sur l’avenir des finances publiques vient de rendre son rapport au Premier ministre. Si plusieurs propositions peuvent entrer en écho avec nos demandes, les perspectives manquent de clarté et il manque plusieurs éléments-clés. L’UNSA partage plusieurs propositions contenues […]
Réforme de l’assurance chômage : c’est toujours non
La ministre du Travail vient de présenter ses arbitrages concernant la réforme de l’assurance chômage qui entrera en vigueur à partir du 1er juillet 2021. L’UNSA reste opposée à cette réforme pour deux raisons : c’est un recul pour les demandeurs d’emploi et totalement hors sol en pleine crise […]