Les entreprises de 10 salariés maximum (TPE) représentent 95 % des entreprises ayant des salariés et font travailler 20 % des salariés, c’est-à-dire 3 millions de personnes (hors agriculture). Dans ces TPE, il est rare d’avoir des accords d’entreprise ; c’est donc au niveau de la branche que les […]
L'UNSA ET LES TPE : Retenue sur salaire pour retard
J’ai été en retard plusieurs fois à mon travail ces dernières semaines. Mon employeur a réalisé une retenue sur mon salaire en raison de ces retards non justifiés. A-t-il le droit ? En matière disciplinaire, les sanctions pécuniaires sont interdites (article L. 1331-2 du code du travail). Toutefois, […]
L'UNSA ET LES TPE : Nouveau salarié : droit à congés
Mon entreprise a été fermée deux semaines en août. Je n’avais pas encore assez de jours de congés payés pour cette période. Que se passe-t-il ? Il peut arriver que certains salariés, notamment les nouveaux embauchés, n’aient pas acquis suffisamment de congés pour couvrir la période de fermeture. Ces […]
L'UNSA ET LES TPE : Accident de trajet ou accident de travail ?
Je me suis tordu la cheville en rejoignant ma voiture sur le parking de l’entreprise.
Est-ce un accident du travail ou de trajet ?
Les permanents FO de la Métropole Aix-Marseille-Provence se font payer des heures supplémentaires
La Provence a mis la main sur un courrier de FO adressé à la direction des ressources humaines de la métropole. Dans la missive, le syndicat demande le versement de cent heures supplémentaires effectuées par quatre de ses permanents en septembre 2017. Soit 25 heures chacun, le maximum légal […]