Pénibilité, emploi des seniors et fins de carrière étaient au centre des concertations avec la ministre du Travail, le 21 janvier dernier. L’occasion pour l’UNSA d’avancer ses nouvelles solutions. Pénibilité : Santé et qualité de vie au travail doivent être au cœur du dialogue social et les […]
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En 2020, la mobilisation contre les violences faites aux femmes doit continuer !
L’année 2019 s’est terminée sur le terrible chiffre de 149 féminicides recensés par le collectif « Féminicides par compagnons ou ex ». En 2020, à la date du 12 janvier, ce sont déjà 4 femmes qui sont décédées, tuées par leur conjoint ou ex-conjoint. La mobilisation contre les violences faites aux […]
Concertations Retraites : de nouvelles solutions 100 % UNSA
Dans le cycle de concertations sur le minimum contributif et les transitions, l’UNSA a développé auprès du secrétaire d’État aux Retraites un certain nombre de solutions supplémentaires. Fidèle à sa stratégie depuis l’ouverture du dossier « réforme des retraites », l’UNSA cherche à obtenir, pour les […]
Comment prendre en compte la pénibilité dans la fonction publique ?
Retraites : l’année 2020 débute par l’ouverture d’une concertation portant sur la pénibilité et sur la gestion des fins de carrière dans la fonction publique. L’UNSA a formulé des propositions pour permettre au plus grand nombre d’agents de bénéficier de la prise en compte de la pénibilité et de […]
Enfin le retrait de l’âge pivot : un compromis sur l’équilibre financier permettant d’avancer
L’UNSA avait fait du retrait de cette mesure une condition indispensable avant la tenue de la conférence de financement. Le courrier du Premier ministre l’indique clairement. Cette mesure injuste qui aurait dû frapper tous·tes les salarié·es dès 2022 n’est plus d’actualité. C’est une avancée […]