Je suis cadre au forfait jour. Mon employeur m’impose une plage horaire de travail. Est-il dans son droit ? Les salariés au forfait annuel en jours ne sont pas soumis au décompte de la durée du travail en heures, ni aux durées maximales journalière et hebdomadaire de travail. Il n’est pas possible […]
Vidéosurveillance et sanction
Mon employeur a pris, à mon insu, des images de vidéosurveillance. A l’appui de ces images, il veut me sanctionner. A-t-il le droit ? Un employeur peut sanctionner son salarié en utilisant les images d’une vidéosurveillance comme preuve des agissements fautifs, uniquement s’il a respecté les règles […]
Temps de travail annualisé
Mon temps de travail est annualisé (modulation du temps de travail). Selon mon contrat, je dois effectuer 1607 heures. Cette année je n’ai réalisé que 1560 heures. Mon employeur peut-il me demander de récupérer les heures non effectuées l’année suivante ? La modulation est mise en place sur une […]
Stage du SE-UNSA d'Aix Marseille : " les neurosciences ont-elles leur place dans l’enseignement ? "
Difficile de trouver une place ce mardi 20 novembre dans l’amphithéâtre du lycée Saint-Exupéry de Marseille pour le séminaire pédagogique organisé par le SE-Unsa Aix-Marseille en partenariat avec le CRAP/cahiers pédagogiques et l’AFEP sur le thème « les neurosciences ont-elles leur place dans […]
Réforme des retraites : la concertation reprend
Après la pause estivale et la réunion du 10 octobre dont l’objectif était de faire point d’étape sur la concertation, les concertations menées par la Haut-commissaire à la réforme des retraites ont repris. C’est dans ce cadre que Jean-Paul Delevoye, le Haut-commissaire à la réforme des retraites […]