UNSA - UR PACA

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Partenariat avec MSC CROISIERES

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L’UNSA PACA a renouvelé son partenariat avec MSC Croisières.

Vous trouverez ci dessous les modalités pour bénéficier de réductions.

Cliquez ici : MSC

Fait religieux dans l’entreprise

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« Le guide pratique du fait religieux dans les entreprises privées » a été mis en ligne sur le site du ministère de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social http://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/relations-au-travail/pouvoir-de-direction/article/guide-pratique-du-fait-religieux-dans-les-entreprises-privees.

Ce guide réalisé, en concertation avec les partenaires sociaux dont l’UNSA, a pour objectif de répondre aux interrogations que peuvent se poser les salariés, leurs représentants et leurs employeurs dans toutes les dimensions de la vie quotidienne au travail : offres d’emploi et entretien d’embauche, exécution du contrat de travail, organisation du temps de travail, congés, fêtes religieuses, vie collective, etc.

Le guide rappelle en introduction les règles juridiques et les principes de références applicables en la matière. Il vise à permettre aux salariés et employeurs de connaitre leurs droits mais aussi leurs devoirs.

Pour l’UNSA, la France est une République laïque, ce qui implique une stricte neutralité de l’Etat, en matière religieuse puisqu’il s’agit de gouverner la communauté des citoyens dans le respect de leur liberté de conscience. Les entreprises qui sont une communauté de travail à visée économique de caractère privé et non un prolongement de le République, ne peuvent être soumises aux mêmes règles.  Il est donc nécessaire d’y concilier la liberté de conscience des salariés et le pouvoir de direction de l’employeur envers ses salariés.

Ce guide, bien qu’il n’ait pas de valeur juridique normative opposable et n’ait pas non plus, comme le rappelle son préambule, vocation à se substituer aux politiques de management internes de l’entreprise, est pédagogique.

Il permet de donner une réponse simple à la gestion du fait religieux dans les entreprises privées. Il contribue ainsi à trouver une solution équilibrée entre le respect des convictions religieuses et de leur manifestation et le bon fonctionnement de l’entreprise susceptible d’atteindre son but économique.

En PJ

Le guide : Guide pratique du fait religieux en entreprise 

Questions/Réponses : Questions-Réponses

Grâce au SE-UNSA, le projet d’installation de l’IFSI à Aubagne avance

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Dans le but de mettre fin à l’affrontement entre les professeurs du lycée Joliot-Curie et la Région sur le projet d’intégration de l’Institut de formation en soins infirmiers (IFSI) dans les locaux de l’ancien collège, le Syndicat des Enseignants SE-UNSA de l’établissement souhaite négocier en proposant un projet pédagogique qui permettrait de mutualiser les cours et les locaux. Le rectorat a entendu la demande et devrait venir sur site en mars.

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L’UNSA Retraités écrit aux candidats à l’élection législative

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Madame, Monsieur,

            Vous vous présentez à la candidature à l’élection législative. A cette occasion, l’UNSA Retraités souhaite porter à votre connaissance ses analyses et ses attentes principales quant à la situation des retraités. Nos militants sont prêts à vous rencontrer pour connaître vos propositions sur ce dossier et vous exprimer leurs principales revendications.

Jean-Marc Schaeffer                             

Secrétaire général UNSA Retraités 

Voir le courrier : Lettre aux candidats

Grève à la MGEN

Non classé

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Ce jour en ouverture de NAO, l’employeur MGEN a fait ses premières propositions, notamment celle d’une augmentation collective des rémunérations :

  • 0,3 % pour les salaires <30.000 € (brut annuel)
  • 0,2 % pour les salaires>30.000 € (brut annuel)

Argumentant la hauteur de ce taux par des attributions complémentaires individualisées et en fonction de l’activité commerciale ou non, métiers en tension ou pas.

Les Organisations Syndicales représentatives revendiquent, à l’identique des augmentations constatées dans la fonction publique, une évolution collective de 1,2 %, avant de considérer les autres éléments de la rémunération.

Les 4 Organisations Syndicales représentatives sur l’UES MGEN appellent à un mouvement de grève national le mercredi 15 février, avec un temps fort de 14 h à 16 h.

Depuis des mois les Organisations Syndicales alertent sur le contexte de dégradation des conditions de travail et la non-reconnaissance des contributions de chacun.

La réponse de l’employeur aurait du tenir compte de ce climat social dégradé.

Nous attendons d’autres réponses.

Ensemble, tous en grève, tous unis …

Élections TPE 2017 : percée de l’UNSA

Actualités

Les résultats des élections des Très Petites Entreprises (TPE), qui se sont déroulées du 30 décembre 2016 au 13 janvier 2017, viennent d’être publiés.

Avec 12,49 % des voix, l’UNSA enregistre la plus forte progression. Au regard du scrutin TPE précédent de 2012, elle est en effet la seule organisation à améliorer son score, en pourcentage (+  5,17 %) comme en voix ( + 18,5 %). L’UNSA consolide ainsi sa 4ème place et se rapproche des trois premiers, à 0,5 point seulement du 3ème.

Ces bons résultats sont d’abord à mettre au compte de l’offre syndicale développée par l’UNSA auprès des salariés de TPE. Elle les considère comme des salariés à part entière, qui ont d’abord besoin d’information, d’aide juridique, d’assistance administrative, bref d’un syndicalisme utile, efficace et responsable. Ils sont le fruit aussi d’une campagne de terrain dynamique menée par des équipes militantes motivées.

Cet excellent score réalisé par l’UNSA ne lui fait pas oublier le très fort taux d’abstention qui marque ce scrutin. Déjà faible en 2012 avec 10,09 %, la participation chute en effet à 7,23 % en 2017.

Le report du vote pendant la période des fêtes de fin d’année en est la principale explication. Cela engage la responsabilité de la CGT qui ne pouvait ignorer les conséquences d’un recours qu’elle a déposé tardivement.
Mais au-delà de cet épisode procédurier, la faible participation témoigne du degré d’extériorité des salariés de TPE à l’égard du syndicalisme. Ce sentiment, ressenti par près de 20 % du salariat français, devrait interpeller le syndicalisme dans son ensemble.

Pour sa part, et à la hauteur de sa responsabilité, l’UNSA entend bien continuer à répondre aux attentes de ces salariés qui, parce qu’ils sont des salariés à part entière, méritent aussi d’être défendus et conseillés à part entière.

Luc Bérille
Secrétaire général

Voir en annexe les résultats globaux nationalement et les résultats de la Région PACA

TPE 2016 global

TPE PACA 2016

Assises régionales des transports le 2 février 2017 à Marseille

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Messieurs Christian ESTROSI (Président de la Région PACA) et Louis NEGRE (Sénateur des Alpes-Maritimes) ont lancé les assises régionales des transports sur la région PACA lors de la séance plénière du 2 février 2017.

Selon l’UNSA-Ferroviaire, cette initiative, bien que tardive, a le mérite d’ouvrir le débat sur les transports et les mobilités dans une région où le routier est privilégié depuis de nombreuses années malgré les conséquences désastreuses d’une telle politique sur le territoire et ses habitants. >>Lire la suite

Election présidentielle : l’UNSA interpelle les principaux candidats démocrates

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Alors que des transformations écologiques et technologiques profondes bouleversent l’économie, l’emploi et la société, sur arrière-plan de montée inquiétante des populismes et des nationalismes, le Bureau National de l’UNSA a adopté, le 26 janvier, un document d’interpellation des principaux candidats démocrates à l’élection présidentielle.

Quelle économie voulons-nous pour l’emploi ? Quelle respiration démocratique pour notre société en matière sociale ? De quelle protection sociale, de quels services publics avons-nous besoin ? Comment, dans un cadre européen dynamique à refonder, porter un modèle social visant un développement respectueux de la nature, dans une société plus juste et solidaire, mettant l’humain au cœur de son projet ?

Sur tous ces sujets, l’UNSA est porteuse de propositions. Sans mélanger les genres, de la place syndicale qui est la sienne, l’UNSA n’entend pas dicter des choix. Mais, dans le cadre du dialogue démocratique que doit permettre une campagne électorale, elle contribuera à ce que les candidats s’expliquent devant les citoyens qui auront à trancher par leur vote.