L’État vient de prendre 20 engagements quant à son écoresponsabilité. Il invite les agents volontaires à se mobiliser autour de ceux-ci, mais également à identifier des actions à mettre en œuvre localement. L’UNSA Fonction Publique estime cette démarche positive, elle peut permettre la […]
Pénibilité, emploi des séniors et fins de carrière : les solutions 100 % UNSA
Pénibilité, emploi des seniors et fins de carrière étaient au centre des concertations avec la ministre du Travail, le 21 janvier dernier. L’occasion pour l’UNSA d’avancer ses nouvelles solutions. Pénibilité : Santé et qualité de vie au travail doivent être au cœur du dialogue social et les […]
En 2020, la mobilisation contre les violences faites aux femmes doit continuer !
L’année 2019 s’est terminée sur le terrible chiffre de 149 féminicides recensés par le collectif « Féminicides par compagnons ou ex ». En 2020, à la date du 12 janvier, ce sont déjà 4 femmes qui sont décédées, tuées par leur conjoint ou ex-conjoint. La mobilisation contre les violences faites aux […]
Concertations Retraites : de nouvelles solutions 100 % UNSA
Dans le cycle de concertations sur le minimum contributif et les transitions, l’UNSA a développé auprès du secrétaire d’État aux Retraites un certain nombre de solutions supplémentaires. Fidèle à sa stratégie depuis l’ouverture du dossier « réforme des retraites », l’UNSA cherche à obtenir, pour les […]
Comment prendre en compte la pénibilité dans la fonction publique ?
Retraites : l’année 2020 débute par l’ouverture d’une concertation portant sur la pénibilité et sur la gestion des fins de carrière dans la fonction publique. L’UNSA a formulé des propositions pour permettre au plus grand nombre d’agents de bénéficier de la prise en compte de la pénibilité et de […]