Réactions de l'UNSA Ferroviaire aux propos de Macron sur la SNCF

Emmanuel Macron appelle la SNCF à une vaste transformation, en échange d’une reprise de sa dette par l’État, et confirme vouloir mettre fin à son régime spécial de retraite, dans un entretien au magazine interne de l’entreprise.

Les propos du chef de l’État, publiés en juillet dernier mais relevés mercredi par le quotidien Le Monde, ont provoqué la colère de responsables syndicaux.

C’est “une proposition malhonnête”, a déclaré à Reuters Roger Dillenseger, secrétaire général de l’UNSA ferroviaire.

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Contrats aidés : par ici la sortie !

La rentrée 2017 aura été synonyme de sortie brutale pour des milliers de personnels en contrat aidé. La rentrée 2017 est faite. La froide diminution des contrats aidés a montré sa traduction humaine. La mesure décidée au cœur de l’été prive d’emploi des milliers de personnes et laisse à l’abandon  […]

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Contrats aidés : brutalité ne vaut pas concertation

Le Premier Ministre a confirmé le 3 septembre qu'il y aurait « l'an prochain nettement moins de contrats aidés » qu'en 2017 dans la continuité des annonces de cet été.

L'UNSA regrette la brutalité de ces décisions prises sans concertation, sans qu'un bilan qualitatif et quantitatif et sans qu'aucun nouveau dispositif soit envisagé pour les personnes concernées et les missions qu'elles effectuaient.

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Projets d’ordonnances : un pari gouvernemental à haut risque où les salariés doivent être davantage sécurisés

Le gouvernement vient de rendre public ses cinq projets d’ordonnances modifiant le Code du Travail. L’UNSA se réserve le temps nécessaire à une étude complète de ces 159 pages, brassant des sujets très divers, juridiquement et techniquement complexes. Cependant, en première analyse, l’UNSA constate que plusieurs propositions maximalistes, contre lesquelles elle s’était élevée, ont été écartées : basculement total de la production de la norme sociale vers l’entreprise et disparition, de fait, de la branche, hausse du seuil de déclenchement d’un PSE, négociation du contrat de travail dans l’entreprise, négociation sans syndicat dans les entreprises jusqu’à 300 salariés, réduction à 6 mois du délai de recours en cas de rupture du contrat de travail…

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