A l’issue de la négociation salariale de branche qui s’est tenue le 23 novembre 2017, l’Union française des industries pétrolières (UFIP) et 3 organisations syndicales représentatives de salariés, la CFE-CGC-Pétrole, la Fédération Chimie Énergie-CFDT et l’UFIC-UNSA, ont signé un accord salarial […]
Médecins de l’éducation nationale : un attentisme inacceptable !
Le SNMSU-UNSA Éducation dénonce un attentisme inacceptable face à la dégradation de la médecine scolaire et une mascarade de revalorisation pour les médecins de l’éducation nationale. Deux nouveaux rapports, celui de l’Académie de médecine et celui du Défenseur des droits, pointent, une fois de […]
La SNCF "vend les bijoux de famille"
La SNCF prépare une opération immobilière majeure qui doit lui permettre de dégager plusieurs centaines de millions d’euros. Selon l’Unsa-Ferroviaire et la CFDT-Cheminots, qui s’opposent au projet, la branche SNCF immobilier veut créer une nouvelle société, baptisée « La Foncière » dans laquelle […]
Concertation « réforme de l’apprentissage »
Les premières séances des 4 groupes de travail ont eu lieu au cours de la semaine dernière. Parcours de l’apprenti, entreprises et apprentissage, gouvernance et financement et offre de formation et de certification sont les thématiques retenues.
L’UNSA participe à tous les groupes de travail qui ont lieu toutes les semaines. Quatre séquences de travail pour chaque groupe sont prévues jusqu’au 18 janvier prochain. La plénière de clôture prévue le 25 janvier aura pour objet la présentation d’un pré-rapport suivi d’un projet de loi au printemps 2018.
1/ La sous–thématique de la 1ére réunion du Groupe « Parcours de l’apprenti » a été consacrée à l’information et l’orientation. L’UNSA a rappelé que l'orientation est un processus qui s'inscrit sur la durée et non pas à un moment T, retenu uniquement par l’offre. Le « 100 % adéquationisme » ne fonctionne pas et risque davantage d'insécuriser le jeune. Par ailleurs, un processus de guidance efficace inclut des actions en amont, pendant et après l'obtention de la certification. Aussi, il est nécessaire de flécher des moyens sur la mobilité transnationale et nationale. Pour favoriser les passerelles d’un statut et/ou d’une voie de formation à l’autre, les campus des métiers et des qualifications peuvent être des structures pertinentes.
Violences faites aux femmes : l'UNSA salue le plan gouvernemental mais s'interroge sur les moyens
Le Président de la République a présenté, le 25 novembre, un plan de lutte contre les violences faites aux femmes, décrétée "grande cause du quinquennat". L'UNSA salue cette annonce qui repose, à juste titre, sur des actions transversales multiformes visant notamment l'éducation et le […]