Le CCFP du 12 novembre a permis à l’UNSA Fonction Publique de dresser un rapide bilan des 4 ans écoulés. Elle a rappelé ses exigences pour les réformes annoncées, en particulier sur les rémunérations et la retraite.
Le principal texte à l’ordre du jour portait sur l’évolution des règles de disponibilité. Le rapport annuel sur l’état de la fonction publique a également été présenté lors de cette dernière réunion avant les élections du 6 décembre.
La Confédération européenne des syndicats (CES) et la Confédération syndicale internationale (CSI) appellent les gouvernements et les employeurs à cesser de jouer des femmes qui travaillent et préconisent une norme de travail internationale forte et inclusive en matière de violence et harcèlement […]
Difficile de trouver une place ce mardi 20 novembre dans l’amphithéâtre du lycée Saint-Exupéry de Marseille pour le séminaire pédagogique organisé par le SE-Unsa Aix-Marseille en partenariat avec le CRAP/cahiers pédagogiques et l’AFEP sur le thème « les neurosciences ont-elles leur place dans […]
L’UNSA Fonction Publique a décidé de mandater son Secrétaire général pour signer le protocole négocié avec le gouvernement le 24 octobre lors de son bureau national du 8 novembre 2018. L’UNSA Fonction Publique estime que ce protocole permettra des avancées concrètes pour les agentes et les agents […]
Les remous provoqués par la hausse des prix du carburant témoignent, pour l’UNSA, du besoin d’un changement radical et urgent de méthode et de contenu politiques. L’UNSA considère la transition écologique comme une nécessité absolue et incontournable. Le retard pris en la matière, notamment dans la […]